Kollegen & Teamwork

In bestimmten Berufen sind soziale Kompetenzen wichtiger als alles andere

Neben den fachlichen Kompetenzen spielen in den meisten Berufen auch die sogenannten Softskills, die sozialen Kompetenzen, eine wichtige Rolle. In zahlreichen Berufen haben sie inzwischen einen nahezu gleichwertigen Stand zum Fachwissen und sind für Führungskräfte ein wichtiges Einstellkriterium. Gerade im Pflegeberuf ist soziale Kompetenz jedoch fast wichtiger als alles andere. Das Fachwissen bildet hier eher das Gerüst, während die sozialen Fähigkeiten alles zusammenhalten.

10. November 2016/von Anja Hennern

Kollegen & Teamwork

Arroganz – ein Stolperstein im Berufsleben

Auf Arroganz ist keiner gut zu sprechen. Auch Hochmut genannt, ist Arroganz jedoch keine Eigenschaft mit der man sich selbst beschreiben würde. Sie wird einem von anderen Menschen zugeschrieben, weil sie aufgrund des Verhaltens einer Person entscheiden, dass diese sich für etwas Besseres hält und auf andere herabsieht. Wer arrogant ist, wirkt unsympathisch und ist meist nicht besonders beliebt.

22. September 2016/von Anja Hennern

Kollegen & Teamwork

Dieses Verhalten sollte man vermeiden, wenn man nicht unsympathisch wirken will

Die meisten Menschen haben das innere Bedürfnis von ihrem Umfeld als sympathische und angenehme Mitmenschen wahrgenommen zu werden. Manchen scheint dies von Natur aus leicht zu fallen, anderen weniger. Doch auch, wer nicht sofort auf jeden sympathisch wirkt, kann durch sein Verhalten dafür sorgen, dass er von anderen positiv wahrgenommen wird. Dazu muss man einfach bestimmte – oft unbewusste – Verhaltensweisen abstellen, die auf andere garantiert unsympathisch wirken.

19. August 2016/von Anja Hennern

Kollegen & Teamwork

So geht man stressfrei in den wohlverdienten Urlaub

Der lang ersehnte Urlaub nähert sich, aber bis zum letzten Tag wird man im Job noch stark gefordert. Für die Planung bleibt daher wenig Zeit und wenn man nicht aufpasst, lässt einen die Arbeit auch auf Reisen nicht los, weil man gedanklich noch nicht vom Arbeitsstress losgekommen ist. Um den Stress ganz sicher zuhause zu lassen, hilft es, sich frühzeitig auf die freie Zeit vorzubereiten und die eigene Abwesenheit vom Arbeitsplatz gründlich vorzubereiten.

4. August 2016/von Anja Hennern

Kollegen & Teamwork

Intrigen am Arbeitsplatz aus dem Weg gehen

Die Meisten kennen es wahrscheinlich noch aus Schulzeiten und im Berufsleben geht es munter weiter: Das Intrigieren. Hintergründe sind oft Neid, der Wunsch nach Macht oder Beförderung. Ein Intrigant handelt ganz bewusst. Er sucht sich sein Opfer gezielt aus und verfolgt dann sein Ziel geduldig. Im schlimmsten Fall führt dies beim Opfer zur Kündigung, weil die Situation am Arbeitsplatz unerträglich und der Weg zur Arbeit mit jedem Tag schwerer wird. Es gibt jedoch Wege sich davor zu schützen.

29. Juli 2016/von Anja Hennern

Kollegen & Teamwork

Warum wir die Meinung anderer oft überbewerten

Uns Menschen ist viel daran gelegen dazuzugehören, weil wir sehr soziale Geschöpfe sind. Die meisten von uns haben Angst davor ausgegrenzt oder abgelehnt zu werden. Mit diesem sehr menschlichen, meist unterbewussten Verhalten geben wir aber zugleich ungewollt anderen Menschen eine gewisse Macht über uns. In der Gruppe fühlen wir uns sicherer als alleine. Das führt oft dazu, dass wir durch unser Bedürfnis dazugehören zu wollen die Meinung anderer höher bewerten als die eigene.

16. Juni 2016/von Anja Hennern

Kollegen & Teamwork

Einzelgänger unter Teamplayern – der schlechte Ruf ist unbegründet

Teamarbeit ist in nahezu allen Berufen sehr gefragt und vom Arbeitgeber gewünscht. Die Teamfähigkeit zählt daher mittlerweile zu den wichtigsten Softskills. Doch nicht alle Menschen sind geborene Teamplayer und gehen in der Arbeit im Team auf. Wer aufgrund seiner Persönlichkeit eher ein Einzelgänger ist, hat es daher manchmal schwer. Menschen, die gerne für sich arbeiten haben oft einen schlechten Ruf und ihnen wird schnell mangelndes Interesse an Kollegen und Aufgaben nachgesagt. Dabei sind gerade Einzelgänger sehr gute Arbeiter, wenn man sie ihren Stärken entsprechend einsetzt.

19. Mai 2016/von Anja Hennern

Kollegen & Teamwork

5 Gründe mal nicht nett zu sein

Fast alle Menschen haben das Bedürfnis als nette und freundliche Person wahrgenommen zu werden und sich hilfsbereit zu zeigen. Die anerzogene Höflichkeit stützt dieses „Nett sein“. Doch ein Großteil ist vor allem aus einem Harmoniebedürfnis heraus nett und weil er Konflikte vermeiden möchte. Immer nett zu sein und „Ja“ zu sagen scheint der einfachste Weg, um gemocht zu werden und Auseinandersetzungen aus dem Weg zu gehen.

13. April 2016/von Anja Hennern

Kollegen & Teamwork

Zusammenhalt im Team

Wenn viele verschiedene Individuen mit ihren ganz eigenen Charaktereigenschaften aufeinandertreffen, kann das für ein Team sehr bereichernd sein, sofern man das Potenzial richtig nutzt. Denn wenn so viele verschiedene Menschen zusammenarbeiten ist der Zusammenhalt sehr wichtig, aber nicht immer einfach, da auch viele Konflikte entstehen können.

2. März 2016/von Anja Hennern

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Konflikte im Team

Wenn unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen, lassen sich Konflikte nicht immer vermeiden. Das gilt auch für Teamkollegen im Beruf. Für reibungslose Arbeitsabläufe ist jedoch Harmonie gefragt, daher sollte man auch am Arbeitsplatz bemüht sein, Konflikte zu lösen sobald sie entstehen.

28. Januar 2016/von Anja Hennern

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